Personal-Coaching

Die Leistung von Mitarbeitenden hängt stark davon ab, wie wohl sie sich in der Organisation, in der Abteilung, im Arbeitsteam, in Familie und Gesellschaft fühlen und ob sie als Individuen ernst genommen werden.

Unser Leben verläuft nicht immer geradlinig und geordnet. Es gibt Situationen, welche viel Energie kosten und die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Führungskräfte und Personalfachleute können zwar wertvolle Unterstützung bieten, doch manchmal braucht es mehr.

Hier setzt das Personal-Coaching an: Personal-Coaching ist eine unabhängige und neutrale Beratung, die sich auf Spezialwissen zur ganzen Palette sozialer Fragestellungen abstützt. Dank der Vernetzung mit anderen Fachstellen bietet das Personal-Coaching nicht nur Entlastung für die Führung und das Personalmanagement, sondern vor allem für die ratsuchenden Personen, welche die Diskretion einer externen Beratungsstelle besonders zu schätzen
wissen. 

Schwerpunkte der Beratung

• Coaching von Mitarbeitenden mit wirtschaftlichen, juristischen und persönlichen Fragen
• Anlaufstelle bei Verdacht auf Mobbing
• Krisenmanagement
• Unterstützung bei Entlassung und Neuorientierung (Outplacement)
• Seminare und Workshops zu sozialen Fragen

Davon profitieren Sie